ANTONINA DO NORTE: Reajuste do Magistério e Demais Categorias

No início de janeiro, o Sindicato SINTSEPANSA reivindicou através de ofícios os reajustes salariais dos servidores municipais de Antonina do Norte, e já no dia 29 de janeiro o Sindicato se fez presente representado pelo o seu presidente Iltemar Martins e os dirigentes Sindicais Geraldo Leite, Wilson Quirino e Jardel Soares, estiveram reunido com a gestão municipal e a categoria dos Servidores que tem vencimentos superior ao mínimo.

Na reunião foi apresentado uma proposta de reajuste de 10% para os servidores com vencimentos superior ao mínimo, e na ocasião alguns servidores se manifestaram concordando. O presidente Iltemar Martins fez uso da palavra alegou que o município já estava há cinco anos sem conceder reajuste para a categoria e defendeu que fosse implementado a reposição das perdas salarias dos últimos cinco anos e um reajuste com ganho real, sendo assim propôs um reajuste mais justo ou até mesmo que fosse escalonado.   

Aproveitando a Reunião o Sindicato também reivindicou da Gestão, o reajuste do Piso Salarial do Magistério com percentual de 4,62% equiparando ao IPCA (índice da inflação), haja visto que o percentual definido pelo o MEC foi de 3,62%, de acordo com a Lei do Piso Salarial do Magistério, sendo um pouco abaixo do índice da inflação.

Na tarde hoje as duas reivindicações foram atendidas e foram enviadas para Câmara de Vereadores, os projetos de lei que concedem o Reajuste de 4,62% aos Professores (acima do percentual fixado pelo MEC) e de 10% para os servidores públicos com remuneração superior ao salário mínimo, além da atualização do salário mínimo para o funcionalismo público municipal.

EM TEMPO

O Sindicato SINTSEPANSA protocolou desde janeiro mais de vinte ofícios reivindicando direitos dos servidores municipais nos municípios de Antonina do Norte, Saboeiro, Aiuaba e Arneiroz. Em Aiuaba e Saboeiro já foi atualizado o Piso Salarial dos Agentes Comunitários de Saúde e Agentes Comunitários Endemias.