SABOEIRO: Sindicato Protocola Ofícios Reivindicando Reajustes Salariais

O Sindicato SINTSEPANSA protocolou na Prefeitura de Saboeiro, ofícios, notificando o Sr. Prefeito Marcondes Ferraz, a reivindicação da aplicação dos reajustes salarias para o MAGISTÉRIO, AGENTES COMUNITÁRIO DE SAÚDE E AGENTES DE COMBATE ÀS ENDEMIAS e o REAJUSTE SALARIAL DE REVISÃO PARA AS CATEGORIAS COM VENCIMENTOS ACIMA DO MÍNIMO NACIONAL.

REAJUSTE PARA O MAGISTÉRIO

De acordo com a Portaria Interministerial nº 10, de 20/12/21, definiu como valor estimado de 2021 o valor de R$ 4.462,83, enquanto a Portaria Interministerial nº 6, de 28/12/22, definiu como valor estimado de 2022 no valor de R$ 5.129,80 cuja diferença corresponde a 14,95% que deverá ser aplicado sob os vencimentos dos profissionais do magistério. O reajuste do piso é de forma linear, o mesmo percentual para todos os níveis (médio, graduado e pós graduado), conforme os valores definidos pelo Ministério da Educação.

No ofício também foi encaminhada a Tabela Vencimental atualizada de acordo com o PCR da Educação do município de Saboeiro.

REAJUSTE PARA OS AGENTES COMUNITÁRIO DE SAÚDE E AGENTES DE COMBATE ÀS ENDEMIAS

O valor atual para ser pago aos agentes comunitários de saúde e agentes de combate às endemias é de R$ 2.604,00, considerando o salário mínimo atual vigente (MP nº 1.143/2022). O Sindicato SINTSEPANSA está reivindicando que o município adeque o vencimento base dos agentes comunitários de saúde e agente de combate às endemias para o valor de R$ 2.064,00, devendo ser assegurado qualquer valor incorporado ao vencimento base, independente de qualquer repasse financeiro da União, do mesmo modo que ocorreu em relação a implementação do primeiro piso da categoria

REAJUSTE SALARIAL DE REVISÃO PARA AS CATEGORIAS COM VENCIMENTOS ACIMA DO MÍNIMO NACIONAL

O Sindicato reivindica que o município conceda reajuste de 9%, para todas as categorias de Servidores com Vencimentos Acima do Mínimo Nacional, com exceção dos professores.

A categoria dos servidores que ganha acima do mínimo são (AGENTES ADMINISTRATIVOS (Concurso 2001), AGENTES RURAIS, ELETRICISTA, ENFERMEIRO (AS), TÉCNICOS (AS) EM ENFERMAGEM, CIRURGIÃO DENTISTA, OPERADOR DE RETO ESCAVADEIRA, PEDREIRO,  FISIOTERAPEUTAS, PSICÓLOGOS  E  ASSISTENTES SOCIAIS ), de acordo com último levantamento boa parte desses servidores estão há mais de quatro anos sem reposição salarial, com os salários CONGELADOS.

A LUTA CONTINUA

Nos próximos dias o Sindicato estará protocolando ofícios que tratam de reajuste salarial nos municípios de Antonina do Norte, Aiuaba e Arneiroz, e também vai está oficializando os municípios para abertura de mesa de negociação.

De acordo com Presidente do Sindicato SINTSEPANSA ILTEMAR MARTINS, a Campanha Salarial está lançada, e o Sindicato vai está fazendo levantamento de outras demandas dos servidores e definir toda a pauta da campanha salarial 2023, que tem como  tema REVOGA JÁ REFORMAS ANTIPOVO, pois além das pautas locais, nossa luta no cenário nacional é pela revogação de todas as reformas que destruíram direitos dos trabalhadores e das trabalhadoras